تتشرف
أكاديمية ميدل إيست للتدريب والإستشارات
Middle East Academy for training and Consulting
بتقديم مجموعة من الدورات التدريبية خلال عام2015 في مجال
التدريب والموارد البشرية
• أخصائي معتمد في الموارد البشرية من الدور التقليدي إلى شراكة في العمل
• إدارة وتخطيط الموارد البشرية وربطها بالمسار الوظيفي
• إعداد خطط التدريب الإستراتيجية لما يتوافق مع الوصف الوظيفي
• مهارات المقابلات و الأختيار والتعيين
• تصميم البرامج والمناهج التدريبية
• المداخل الحديثة في إدارة الموارد البشرية وشئون الأفراد
• مبادئ إدارة الموارد البشرية لمدراء سائر الأقسام
• تطبيق تكنولوجيا المعلومات فى تطوير الموارد البشرية
• إستراتيجيات تطوير الموارد البشرية
• التدريب والتنمية البشرية المعاصرة
• تأهيل الموظفين الجدد
• تحديد الاحتياجات التدريبية والتخطيط باستخدام التقنيات الحديثة
• قياس الأداء المؤسسي
• دورة تدريبية للمبتدئين فى الموارد البشرية
• التدريب والتطوير ....... بمفهوم 6 سيجما
• إستراتجيات تحليل العائد التدريبي وإنعكاسة على الخدمة
• محاور التميز فى التدريب وتنمية الموارد البشرية
• تطوير المهارات القيادية في الموارد البشرية
• أفضل الممارسات العالمية في قياس وظائف الموارد البشرية إدارة الأداء ، التعويض ، التوظيف ، معدل الدوران ورضا الموظفين
• الادارة المتقدمـة والاتجـاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن والتطويــر الـوظيفـــي
• التسيير الإستراتيجي للموارد البشرية وتنمية الكفاءات وتعزيز القدرات التنافسية
• قياس وتطويرالأداء الإستراتيجيي وأساليب التحفيز الوظيفي وتطبيقات KPIs
• الإستراتيجيات المتقدمة لسياسات التميز لاختصاصي ومنسقى الموارد البشرية والتدريب
• تقييم وتقويم الوظائف وادارة نظم وعلاقات الموظفين
• نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية....تخطيط وقياس ورقابة الاجور والمرتبات
• إعداد اللوائح المنظمة للعمل في الموارد البشرية
• الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
• الإبداع والتميز وتنمية الموارد البشرية باستخدام ال bsc
• مهارات إعداد الهياكل التنظيمية وتوصيف الوظائف وتقييم الأداء
• استراتيجيات ادارة عملية تقييم أداء الموظفين وتنسيقها ومراقبته
• الإتجاهات الحديثة في إدارة الأفراد
• تكنولوجيا المعلومات في إعادة تاهيل وتدريب والعاملين
• الاتجاهات الحديثة لقياس الأداء باستخدام KPIs وتحديد المســار الوظيفـــي
• التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شــؤون الموظفين والتطوير الادارى
• الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية واعادة هيكلة النظم الوظيفية والهياكل التنظيمية
• تحقيق الكفاءة والجدارة المهنية لمنسقى الموارد البشرية والتدريب
• الأساليب المتقدمة في الاستقطاب والمقابلات والاختيار والتعيين المبني علي الجدارات
• النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن
• تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
• الاستراتيجيات المعاصره في تحديد الاحتياجات التدريبية
• الاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين ( المزايا والتعويضات )
• تكنولوجيا الأداء البشري، مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي
• مبادئ الموارد البشرية لغير الخبراء
• الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية
• خطة التدريب، إعدادها وتنفيذها وتقييم فعالياتها
• فعالية التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة
• الابتكار في إدارة تدريب الموارد البشرية وتحقيق الجودة الشاملة
• استراتيجيات التدريب في إطار إدارة الجودة الشاملة ونظام إدارة الأداء
• ملتقى القيادات في وضع السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب
• شؤون الموظفين الأدوار والمسؤوليات
• المقابل المحترف
• شؤون الموظفين الأدوار والمسؤوليات
• الاستقطاب والمقابلة الشخصية والاختيار
• أخصائي معتمد في التدريب والتطوير
• تدريب المدرب من التصميم إلى التدريب
• إدارة الأداء تحديد الأهداف وإجراء التقييم
• الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الاداري
• عرض عملية تحديد وتحليل وحصر الاحتياجات التدريبية
• تطبيقات النظام الداخلي للموارد البشرية
• التأهيل الحديث لمسؤولي إدارة الموارد البشرية
• الرؤية الإستراتيجية لتطوير الأداء البشرى (وضع الإستراتيجيات)
• إدارة شؤون الموظفين : تحفيز، تعديل
• الإبداع والجودة في التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية
• الإتجاهات الحديثة في التدريب والتطوير الوظيفي
دبي – ماليزيا – كوالالمبور– باريس – فيينا – مدريد – لندن
القاهرة – الأردن – سنغافورة – شرم الشيخ - الاسكندريه – إسطنبول – كازابلانكا – ميونخ – الدمام – الرياض
لمزيد من الاستفسارات وطلب المحتويات يرجي التواصل مع الأستاذه : هبه نعيم زكى
Cairo Mob: 002 01116767822
Tel: 002 02 39766478
Fax: 002 02 35825245
وللتواصل على فرع دبي
Dubai Mob: 00971 564 812 264
E-MAIL: heba@meatc.net
Website: www.meatc.net
ولكم منا جزيل الشكر والاحترام
